Договор подряда с кладовщиком образец

2.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель
обязуется предоставить Работнику работу в должности кладовщика,
обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его
наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным
договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику
заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые
функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,
действующие у Работодателя.1.2.

Работа по договору
является для Работника основной.1.3. Местом работы
Работника является ____________________ Работодателя, расположенный
по адресу: ____________________.1.4. Работник подчиняется
непосредственно ____________________.1.5. Труд Работника по
договору осуществляется в нормальных условиях.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Трудовые обязанности
Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в
местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными,
опасными и иными особыми условиями труда.1.6. Работник подлежит
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.1.7.

Работник обязуется
не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную,
коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями
которой являются Работодатель и его контрагенты.1.8. В целях проверки
соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали
проведение испытания в течение ________________ месяцев.1.9.

2.1. Настоящий трудовой
договор заключается ____________________ (без ограничения срока
действия/ на срок с «__» ____________ ____ г. по «__» ____________
____ г., основание: ____________________). Дата начала работы: «__»
____________ ____ г.

4.
УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

3.1. За выполнение
трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в
размере ________________ (________________) рублей в месяц.3.2. Работодателем
устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры
и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены
в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «__»
____________ ____ г.

), с которым Работник ознакомлен при подписании
договора.3.3. В случае выполнения
Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы
по другой должности или исполнения обязанностей временно
отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы
Работнику производится доплата в размере, установленном
дополнительным соглашением сторон.3.4.

Сверхурочная работа
оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за
последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника
сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться
предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее
времени, отработанного сверхурочно.3.5.

Работа в выходной и
нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части
должностного оклада за день или час работы сверх должностного
оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день
производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в
размере двойной части должностного оклада за день или час работы
сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной
нормы рабочего времени.

Предлагаем ознакомиться  Могут ли лишить водительских прав за ДТП

Договор подряда с кладовщиком образец

По желанию Работника, работавшего в
выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть
предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной
или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а
день отдыха оплате не подлежит.3.6. Заработная плата
Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в
кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке)
каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего
трудового распорядка.3.7. Из заработной платы
Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.

4.1. Работнику
предоставляется рабочее место N _(индивидуальный номер рабочего
места)_ , условия труда на котором отнесены к _(класс(
подкласс) по степени вредности и (или) опасности)_, что
подтверждается Картой N__ специальной оценки условий труда, с
которой Работник ознакомлен до подписания настоящего договора.

5.1. Работнику
устанавливается следующий режим рабочего времени: ________________
с предоставлением ____________________ выходного(ых) дня (дней)
________________.5.2. Время начала работы:
________________.Время окончания работы:
________________.5.3. В течение рабочего
дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с
____________ часов до ____________ часов, который в рабочее время
не включается.5.4.

Ежегодный основной
оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28
календарных дней.Право на использование
отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении
шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По
соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть
предоставлен и до истечения шести месяцев.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

Отпуск за второй и
последующие годы работы может предоставляться в любое время
рабочего года в соответствии с очередностью предоставления
ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного
Работодателя.О
времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не
позднее чем за две недели до его начала.

Оцените статью
Правознавство
Adblock detector