Легко ли женщине найти работу в Испании

Как официально устроиться на работу в Испании

Начнем с положительных моментов. По статистическим данным 2017 года, Испания занимает второе место по туристической популярности среди стран Шенгена. К тому же, страна входит в десятку лучших стран для создания семьи, является одной из наиболее комфортных как для жизни на пенсии, так и для переезда в целом.

Среди всего этого великолепия есть весомое «но»: Испания занимает второе место после Греции по уровню безработицы. В феврале 2018 года этот показатель в стране составлял 16,1%, а среди молодежи – примерно в два раза выше! Правительство страны уделяет этому аспекту много сил и времени, проводя трудовые, налоговые и пенсионные реформы, и ситуация постепенно улучшается. К примеру, в октябре прошлого года эта цифра была на 0,6% выше, в феврале 2017 года составляла 18%, а в тот же период 2016 года – 20,5%.

До кризиса 2008 года испанцы очень выборочно относились к работе, не желая, к примеру, трудиться на местах, где требуется тяжелый физический труд, или с низкой, по их мнению, зарплатой. Теперь же они не настолько привередливы: даже несмотря на перманентно расслабленный образ жизни, многие местные с большей готовностью устраиваются на рабочие специальности. Хотя особо тяжелым трудом до сих пор пренебрегают.

К тому же, из-за местного менталитета, предполагающего достаточно легкое отношение к срокам и обязательствам, многие работодатели предпочитают нанимать иностранцев. Особенно если вопрос касается строительной сферы, подсобных работ, сбора урожая. Отдельный вопрос – востребованные специалисты с высокой квалификацией: IT-шники, врачи, инженеры. А также работники туристической сферы, для которых большой плюс – знание английского и русского языков.

Так что попробовать свои силы на испанском рынке труда можно. Но и тут есть ряд «но», о которых мы поговорим дальше.

В 90-е годы в страну массово эмигрировали жители стран СНГ в поисках работы. Трудоустроиться было несложно – рынок перенасыщен вакансиями. Сегодня ситуация иная.

Легко ли женщине найти работу в Испании

На доход влияет несколько факторов: выбранная территория проживания (в Стране Басков, автономном сообществе Испании, например, самые высокие доходы населения – от 25 тысяч евро), мужчина вы или женщина (мужчина, как правило, зарабатывает больше), ваш возраст и квалификация.

Поиск работы в Испании мало чем отличается от поиска в России. Для начала необходимо изучить рынок труда.

Вариантов, где можно найти работу, множество:

  • по отзывам уже эмигрировавших в страну друзей или знакомых (Испания – страна, где проживает много русских, украинцев, белорусов, которые с удовольствием помогают своим землякам).
  • на биржах трудах.
  • через различные интернет-сервисы и мобильные приложения.
  • в газетах.

Как найти работу без посредников

Для поиска работы в Испании можно воспользоваться услугами рекрутингового агентства, помогающего подобрать необходимую вакансию и заработную плату заявителю. Лучше выбирать международные кадровые агентства с репутацией. Таким образом, вы обезопасите себя от мошенничества. Стоит также упомянуть, что за сотрудничество с рекрутинговым агентством придётся заплатить немалую сумму, поэтому изначально лучше постараться найти место трудоустройства в Испанском Королевстве самостоятельно.

Известные рекрутинговые агентства:

  1. Alta Gestion.
  2. Flexi Plan.

Россиянин, белорус, украинец и казахстанец может самостоятельно найти вакансию в Испании на специальных ресурсах и сайтах. Иммигранты имеют больше шансов устроиться на работу в одном из крупных городов – в Барселоне или Мадриде. Крупнейшие компании Испании BBVA, Grupo ACS, Repsol YPF, Telefonica, Iberdrola часто предлагают рабочие места для русских.

При хорошем знании языка можно напрямую зайти на сайт, ознакомиться с предлагаемыми вакансиями и связаться с интересующим работодателем:
Попытаться найти подходящую вакансию и трудоустроиться в Испании можно через специализированные агентства или доски объявлений:

Требования к иностранцам

Как и в других европейских странах, поиск работы в Испании – это конкуренция не только с местными жителями, но и с гражданами Евросоюза из других государств. По итогу, вы получите работу в одном из трех случаев:

  • предлагаемая оплата труда слишком низкая для испанцев и европейцев либо другие условия труда не соответствуют их пожеланиям,
  • среди них наниматель не смог найти подходящего специалиста,
  • ваша специальность – в списке дефицитных профессий, который последние несколько лет почти не меняется.

Легко ли женщине найти работу в Испании

В последнем случае, работодателю не придется доказывать испанским властям необходимость брать в компанию именно вас.

Среди других «тонкостей»:

  1. Знание языка. В большинстве случаев, вам потребуется хорошо знать испанский язык на разговорном уровне. Исключение – работники, которым не придется общаться с местными жителями: сборщики урожая, уборщики, подсобные рабочие. А также специалисты, устраивающиеся в международные компании (к примеру, IT) – им нередко достаточно хорошо знать английский. В любом случае, испанский придется знать хотя бы на базовом уровне.
  2. Разрешение на работу. Перед заключением трудового контракта нанимателю придется убедить местные власти, что вы для него – жизненно необходимый специалист. После того, как вашу кандидатуру одобрит миграционный отдел и служба занятости Испании, подписывается контракт, и наниматель оформляет разрешение на работу в местном отделении Министерства труда.

Сайты для поиска работы

Искать место трудоустройства через испанскую биржу труда не рекомендуется. Но иностранные резиденты на сайте бирже могут ознакомиться с самыми востребованными специальностями в этой республике. Сайт https://www.empleate.gob.es/empleo/#/.

Студенты могут найти место трудоустройство на этом портале https://www.studentjob.es/. Менеджерам и высококвалифицированным работникам стоит искать подходящие вакансии по ссылке http://www.experteer.es/.

Получение разрешения на работу

От вас потребуется выслать будущему начальству список документов, который включает в себя заявление, диплом об образовании, сертификаты о повышении квалификации, копии паспорта, фото. В зависимости от срока и варианта занятости разрешения для трудоустройства по найму бывают нескольких типов:

  • Тип А. Краткосрочное: предполагает сезонную или разовую работу. Срок действия – максимум год. Подвид такого утверждения – тип Т, которое выдается на период до 9 месяцев и отличается некоторыми нюансами оформления.
  • Тип В. Выдается для работы только по конкретной профессии и только на определенной территории/предприятии. Срок действия – год с возможностью продлить до двух лет.
  • Тип С. Позволяет работать в любой точке Испании в течение двух лет. Выдается только после того, как закончится разрешение типа В, а тот период, на который вы его продлили.
  • Тип G. Обеспечивает возможность трудиться на условиях командировки от иностранной компании, которая является членом государства, не входящего в ЕС. Продлить такое разрешение нельзя. Действует год.

На оформление разрешения уходит в среднем 3 месяца. После максимум в течение 30 дней необходимо оформить рабочую визу через испанское Консульство вашей страны.

  • Пройдите интересный тестопределите стоимость недвижимости по одному кадру!

Тип визы соответствует типу выданного разрешения на работу. Будьте готовы к тому, что процесс оформления затянется на 1-3 месяца, и в это время покидать страну не желательно – вас могут вызвать на собеседование в Консульство. Срок действия визы – от 91 дня до 5 лет.

Для получения рабочей визы вы должны лично подать в Консульство следующий список документов:

  • паспорт копии всех страниц, а также загранпаспорт со сроком действия не менее 4 месяцев;
  • 3 фотографии по установленной форме;
  • справки об отсутствии судимостей, а также из поликлиники о том, что у вас нет заразных заболеваний;
  • подтверждение финансовой независимости (в качестве гаранта может выступать работодатель или вы предоставляете выписку со счета в банке);
  • копия трудового договора и разрешения на работу (присылает наниматель).
Предлагаем ознакомиться  Риэлтор с чего начать работу

Все документы должны быть на испанском языке. При переводе обязательна легализация. Дополнительно нужно приложить квитанцию об уплате консульского сбора в размере €60.

После получения визы и прибытия в Испанию вам необходимо в течение 30 дней пройти регистрацию в местном отделении полиции, явившись туда вместе с работодателем.

В Испании, как и во многих странах ЕС, существует квотирование: то есть количество рабочих мигрантов, прибывающих в страну каждой год, ограничено определенным числом. Поэтому чем более высокая у вас квалификация и востребованная профессия – тем больше шанс, что вам выдадут разрешение и визу. Оптимальный вариант для специалистов с высшим образованием, стремящимся переехать в Испанию – Голубая карта.

Если вы хотите взять с собой членов семьи, то всем желающим необходимо получить визу для сопровождающих. Особенности ее получения зависят от типа вашей визы. К примеру, родственникам обладателя Голубой Карты таковая выдается «автоматом», без требований знать язык и иметь гарантированное место работы в стране.

Особенности трудоустройства и поиска вакансий

Стоит изначально отметить, что свободных вакансий в Испании достаточно много в 2020 году. Но не на все смогут устроиться резиденты стран СНГ. Это связано с тем, что согласно законодательству, на свободную вакансию работодатель имеет право принять иностранного резидента только в том случае, если на неё не претендует испанец или резидент Европейского Союза.

Прежде тем отправиться на работу в Испанию, ознакомьтесь с уровнем цен в этой стране.

Если европеец или испанец не соответствует требованиям работодателя, то он отправляется в Миграционное отделение  и службу занятости Испанского Королевства с целью подачи ходатайства на утверждение принятия на работу иностранного резидента.

После того, как обе вышеуказанные организации одобряют ходатайство, работодатель составляет трудовой договор для иностранного резидента, который он подпишет по приезду в Испанию. Затем работодатель обязан оформить на основании этого контракта разрешение на работу в Министерстве Труда. Помимо контракта работодатель подаёт:

  1. Аппликационную форму.
  2. Копию гражданского и заграничного паспорта.
  3. Копию диплома. Также стоит отметить, что нострификация (подтверждение) диплома в Испании является обязательным условием при официальном трудоустройстве.
  4. Сертификат, подтверждающий квалификационный уровень иностранного резидента.

После получения разрешения на работу иностранец может оформлять себе рабочую визу для въезда в Испанию.

Рабочая виза в Испанию

Пример рабочей визы категории D в Испанию

Где искать работу

Для трудоустройства на высокооплачиваемую работу иностранный резидент обязан идеально владеть испанским языком. К сожалению, без знания языка, устроиться на хорошую работу в Испании не получится. Иностранные резиденты, не знающие языка, могут рассчитывать исключительно на низкоквалифицированную работу, вроде сиделки по уходу за больными или сбор урожая.

Иностранные резиденты, имеющие высшее профильное образование могут официально трудоустроиться в любые отрасли, но наибольший дефицит работников наблюдается в таких отраслях:

  1. Медицинская отрасль.
  2. Промышленность.
  3. Сфера IT- технологий.
  4. Строительная отрасль.
  5. Туризм.
  6. Страховое дело.
  7. Финансовая отрасль.
  8. Судостроение.

Большое количество вакансий в Испании  для иностранных резидентов предоставляется такими крупными компаниями, как:

  1. Gas Natural Fenosa Banco — компания, работающая в сфере распределения газа и электроэнергии.
    Здание компании Gas Natural Fenosa Banco

    Здание компании Gas Natural Fenosa Banco

  2. Repsol YPF — нефтегазовая компания.
  3. Telefónica — испанская телекоммуникационная организация.
  4. BBVA — банковская компания.
  5. Grupo ACS — строительная компания, специализирующаяся на гражданских и инженерных разработках.

Легко ли женщине найти работу в Испании

Иммиграция в Испанию для людей, получивших работу в серьезной компании, будет гораздо проще.

Востребованные профессии

В Испании пользуются особым спросом образованные и профессиональные сотрудники. IT-индустрия в стране нуждается в высококлассных программистах. В сферу гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса требуются профессиональные официанты, гиды, переводчики, массажисты, аниматоры. Есть потребность в опытных врачах, строителях, нянях.

Зарплата сотрудников, занятых в различных отраслях экономики страны, приведена в таблице:
Профессия Минимальная з/п, евро/мес. Средняя з/п, евро/мес.
Инженер 1400 1900
Строитель 800 1200
Врач 1150 1400
Программист 1850 3250
Медицинский персонал 950 1250
Таксист 850 1050
Водитель 800 1000
Повар 900 1300
Менеджер по продажам 850 1200
Переводчик 1100 1650
Официант 750 1200
Курьер 700 1100
Гид 800 1250
Сиделка 700 1050
Няня 850 1100
Повар 900 1300
Стоматолог 1700 2250
Продавец 700 1400
Электрик 750 1050
Сварщик 800 1100
Прораб 950 1250
На заводе 800 1150
На ферме 500 1000
В посольстве 1800 2950
На дому 850 1150
Студент 450 750
Для женщин 800 1150

Уровень заработной платы, получаемой работником, находится в прямой зависимости от профессиональных навыков и конкретного города.

Испанцы работают меньше других европейцев. В статистическом отчёте международной биржи труда Adecco указана продолжительность 40,2 часа в неделю – именно столько граждане страны проводят время на работе. Это на 2 часа меньше, чем в Великобритании.

Прежде всего, требуются специалисты с высшим образованием:

  • Врачи.
  • Инженеры (особенно в сфере архитектуры, строительства).
  • IT-специалисты.
  • Менеджеры высшего звена, банковские служащие, финансисты.

Легко ли женщине найти работу в Испании

Актуальными остаются профессионалы, обладающие специальными знаниями и опытом:

  • Повара.
  • Строители.
  • Механики.
  • Водители, дальнобойщики.
  • Младший медперсонал, сиделки, няни.
  • Сотрудники-лаборанты (научно-исследовательская, опытная сферы).
  • Операторы на заводах, машинисты.
  • Гиды.
  • Мастера в сфере красоты (стрижки, маникюр, косметология).

Также всегда требуются люди, не обладающие особенными знаниями: официанты, работники на кухне и складе, уборщики, грузчики, горничные, хостес, операторы call-центра, сборщики урожая, менеджеры по продажам и т.д. Но стоит учесть, что уровень оплаты труда у таких служащих – довольно низкий.

Заработная плата в Испании

По уровню оплаты труда Испания занимает не самое высокое место в Европе. По минимальной оплате – 9-е. Этот показатель пересматривается ежегодно. Но многие отмечают и сравнительно недорогие для Европы цены на проживание и питание.

При этом индивидуальный прожиточный минимум составляет 855 евро. Средней называют зарплату – около 1800 евро в месяц.

Уровень оплаты труда зависит от многих факторов:

  • образование;
  • опыт работы и стаж;
  • место работы;
  • регион или город проживания.

В крупных городах и столичном регионе за одну и ту же работу получают большую оплату, чем в удаленных провинциях.

Минимальная зарплата в Испании в начале 2018 года составляла €764,4. К 2020 году власти страны хотят повысить эту цифру до €850, но предупреждают, что планам суждено сбыться, только если экономическое развитие пойдет там, как они предполагают. Средний доход в государстве – на уровне €1800-2200. Конкретная сумма зависит от квалификации и региона. К тому же, многие здесь трудятся неофициально и при этом умудряются получать пособия как безработные (70% от минималки).

Люди с опытом (старше 55 лет) зарабатывают в 1,5-2 раза больше молодых специалистов, а доходы мужчин в среднем на 30% выше, чем у женщин. Самые высокие зарплаты – в Стране Басков, Мадриде, Каталонии. Заметно меньше получают на Канарах, в Галисии, Эстремадуре.

Самые высокооплачиваемые специалисты в Испании, по результатам недавнего исследования, – ортодонты и имплантологи. До вычета налогов они получают €70720 в год. Директор по информационным технологиям получает €50115, коммерческие директора – порядка €49730.

Средние зарплаты в Испании за месяц:

  • стоматолог – €3900;
  • директор по продажам – €3600;
  • консультант по программному обеспечению на предприятии – €3400;
  • специалисты IT-сферы (не руководящие должности) – €2000-3000 в месяц;
  • врачи (широкий профиль) – €2500-3500;
  • инженеры – €2000-3000;
  • менеджеры – €1500-2000;
  • строители – €1500-2000;
  • низкоквалифицированные специальности с плохим знанием языка (уборщицы, грузчики, сборщики урожая, домработницы, разнорабочие, сторожи и т.д.) – €500-1000;
  • водители-дальнобойщики – €1500-2000;
  • работники туристической сферы со знанием языка (хостесы, официанты, гиды, бармены и т.д.) – €1200-1500;
  • операторы call-центра: €1000-1300;
  • няни с опытом и знанием языка (с проживанием) – €900-1000;
  • механики – до €2000-2500.

Заработные платы в Испании нельзя назвать чересчур высокими. В среднем ежемесячный доход работающих граждан равен 1 940 евро. Минимальный оклад равняется сумме в 764 евро.

Легко ли женщине найти работу в Испании

Оклад инженера колеблется от 2 000 до 2 500 евро в месяц в зависимости от уровня его квалификации и опыта работы. Программисты в среднем зарабатывают от 1 500 до 2 000 евро в зависимости от специализации и направленности. Оклад менеджеров среднего звена не превышает 1 800 евро, а заработная плата строителей варьируется от 1 200 до 1 600 евро в месяц.

Предлагаем ознакомиться  Как определить статус многодетной семьи

Официанты, горничные и бармены в среднем зарабатывают по 1 300 евро, а администраторы в ресторанном и гостиничном бизнесе получают примерно по 1 500 евро.

На распродажах можно значительно сэкономить. Главное знать, когда и где. Об этом следующий видеоматериал.

Массажист в среднем получает по 1 000 евро, а водитель общественного транспорта – 1 800 евро.

Самые востребованные специальности:

  1. Инженер – строитель. Оклад от 70 до 100 тысяч евро в год. Для трудоустройства по этой специальности наёмный работник должен обладать стажем работы минимум 8 лет.
  2. Специалист SEO – маркетинга. Средний годовой оклад варьируется от 20 до 30 тысяч евро.
  3. Программист в области Java-разработок. Средняя годовая зарплата равна 40 тысячам евро.
  4. Сотрудник аэропорта. Данные специалисты в среднем получают от 14 до 15 тысяч евро в год.
  5. Call-менеджер. Средний оклад – 13 тысяч евро в год.
  6. Продавец в среднем зарабатывает от 13 до 15 тысяч евро в год.
  7. Технический специалист зарабатывает в год около 18 тысяч евро.
  8. Офис – менеджер получает от 30 до 40 тысяч евро в год в зависимости от навыков и знания иностранных языков.
  9. Работник склада. Его годовой доход в среднем равняется 15 тысячам евро.
Зарплаты учителей

Средние зарплаты учителей в Испании в 2019 году

Видео о работе и зарплате в Испании.

Если иностранный подданный не владеет испанским или английским языком, то он может рассчитывать лишь на оклад до 1 000 евро.

Для женщин с незнание испанского языка можно трудоустроиться посудомойщицами, сиделками или домработницами. Для мужчин, которые не владеют испанским или английским языком можно найти работу на складе или стройке разнорабочим. Заработная плата разнорабочего равна 7 евро в час.

Легко ли женщине найти работу в Испании

Оклад домработницы обычно не превышает 500 – 600 евро в месяц.

Если женщина немного владеет английским языком, то она может трудоустроиться няней в состоятельную семью. Оклад няни варьируется от 700 до 1 000 евро в месяц.

Зарплаты

Средние зарплаты в Испании в 2019 году.

Легальное трудоустройство

Испания – страна с развитой экономикой, поэтому работа здесь всегда найдется. Тем не менее уровень безработицы среди собственных граждан довольно высок – 14,55%. Власти страны уделяют этому вопросу много внимания. Проводятся трудовые реформы, изменяются налоговые и пенсионные выплаты. Ситуация постепенно начинает выравниваться.

Особенно тревожное положение в сфере занятости молодежи. На данный момент уровень молодежной безработицы — 34,1%. Разработан план на 2019 – 2021 годы по повышению уровня занятости молодых людей, который призван реализовать довольно амбициозные цели:

  • снижение уровня безработицы среди молодежи до 23,5 %;
  • увеличение показателя активности до 73,5 %;
  • уменьшение на 20% нынешнего гендерного разрыва.

При этом конкуренция на рынке труда довольно высока. Предпочтение отдается, в первую очередь, собственным гражданам, во вторую очередь, гражданам Евросоюза, и только потом – прибывшим из третьих стран.

Условно доступные вакансии можно разделить на три категории:

  • сезонная работа;
  • работа для людей без специального образования;
  • работа для высококвалифицированных специалистов.

Сезонная работа

Сезонную работу можно найти в двух сферах деятельности: туристической и сельскохозяйственной.

В туристический сезон постоянно требуются люди для работы горничными, аниматорами, гидами, водителями и т.д. Такие вакансии лучше начинать искать заранее. Обязательно знание испанского языка.

В другое время года на фермах тоже требуется рабочая сила, например, для обрезки деревьев, контролирования количества цветов и т.д.

Без навыков общения на испанском языке можно устроиться по таким специальностям:

  • уборщик;
  • разнорабочий на стройке;
  • грузчик;
  • сиделка.

Многие устраиваются на работу по временной схеме. Это не очень выгодно для самого работника, т.к. при увольнении он не получает компенсацию, да и работать приходится часто сверхурочно и с полной выкладкой, чтобы понравиться работодателю и заключить уже постоянный контракт. Такие вакансии встречаются в следующих видах деятельности:

  • торговля;
  • строительство;
  • гостиничный бизнес;
  • работа в сфере питания;
  • и т.д.

Поиск работы в Испании

Оплата на первых этапах обычно минимальная, но есть шанс получить более достойную работу и соответственно более высокую оплату.

Список самых востребованных профессий на высокооплачиваемую работу не меняется уже несколько лет. Традиционно это:

  • работники IT-сферы;
  • врачи и медицинский персонал;
  • преподаватели высшего звена обучения;
  • инженеры и технические специалисты в различных областях;
  • специалисты финансовой сферы.

Как и в любой другой стране Евросоюза для легального трудоустройства следует получить рабочую визу. Это процесс может занять до 3 месяцев. При этом сначала следует найти работодателя, готового заключить трудовой договор и выслать приглашение на работу. После этого подаются документы на оформление визы. Рабочая виза может быть нескольких видов.

Тип визы Характеристика
Тип А Срок действия – 1 год. Подходит для сезонной и временной работы.
Тип В Срок действия – 1 год с возможностью продления. Для работы по конкретной специальности.
Тип С Выдается после продления типа В на 2 года.
Тип G Срок действия – 1 год без возможности продления. Выдается для рабочих командировок гражданам третьих стран.

После 5 лет работы можно подавать документы на получение постоянного вида на жительство.

Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом.

Не обладая необходимыми навыками разговорного испанского, можно претендовать исключительно на неквалифицированную работу:
  • подсобный рабочий;
  • уборщик;
  • грузчик;
  • сиделка (для девушек);
  • сборщик урожая.
При таком варианте трудоустройства русскоговорящим не стоит рассчитывать на заработную плату выше 600 евро в месяц.

Сезонная работа

Для иммигрантов летом доступна сезонная работа в Испании:
  • В гостиничном и туристическом бизнесе. Требуются работники в отели, аниматоры, гиды, официанты и прочий обслуживающий персонал.
  • В сельском хозяйстве и на животноводческих фермах. Нужны мужчины и женщины для уборки урожая, сортировки фруктов, упаковки в ящики и погрузки на транспорт.
Требования, которые предъявляют к сельскохозяйственным рабочим:
  • Мужчины, женщины, семейные пары.
  • Отсутствие проблем со здоровьем, выносливость и хорошая физическая форма.
  • Знание испанского языка на минимальном уровне.
  • Добросовестность, быстрота и аккуратность в работе.

За один час работы в поле или саду работодатели платят от 5 до 10 евро в час.

Временная работа

На временные работы требуются:
  • работники жилищных комплексов, гостиниц;
  • строители и разнорабочие;
  • администраторы;
  • няни, домработницы, сиделки;
  • продавцы;
  • официанты;
  • аниматоры.
Чем опытнее работник и лучше владеет испанским языком, тем выше шансы найти хорошо оплачиваемый вариант временного трудоустройства в Испании.

Прочие варианты

При поиске работы можно задействовать личные связи и контакты своих знакомых. Их рекомендации могут помочь найти первое рабочее место.

Ещё один способ трудоустроиться — по контракту или вахтовым методом, предлагают следующие вакансии:
  • домработница;
  • няня;
  • девушка горничная;
  • массажист;
  • монтажник;
  • рабочий на производство.
Предлагаем ознакомиться  Выморочное имущество и наследство - что это такое и когда имущество умершего (к примеру, земельный участок или квартира) считается таковым, а также может ли быть государство (РФ) наследником?

Для официального трудоустройства россиянину необходимо получить рабочую визу. Без неё соискатель не сможет легально пересекать границу и устраиваться работать в Испании. Но прежде нужно дождаться приглашения от работодателя, а также контракта с указанием должности, на которую претендует сотрудник.

До этого потенциальный наниматель в Испании должен будет обратиться в местное отделение Министерства труда за соответствующим разрешением.
Для граждан бывшего СНГ предусмотрен следующий алгоритм действий:
  1. Найти в Испании работодателя, заинтересованного в профессиональных навыках соискателя.
  2. Наниматель в Министерстве труда либо в отделе по делам иностранцев получает разрешение принять на работу заграничного работника и высылает ему приглашение с оформленным контрактом.
  3. Подаются документы на оформление рабочей визы.
  4. Подыскивается место жительства.
  5. Оформляется ВНЖ.

После прохождения всех этапов процедуры россиянин, украинец или казахстанец получает официальный статус, а также возможность легально трудиться и проживать на территории Испании.

Предусмотрены различные типы:
  1. «А» — разрешена временная работа по контракту, сезонная занятость.
  2. «B» — выдаётся сроком на 1 год для квалифицированных работников.
  3. «С» — предназначен для профессиональных сотрудников, которые не планируют уезжать и хотят остаться работать в Испании.
  4. «D» — для предпринимателей, срок действия 1 год.
  5. «D-продлённый» — действует 2 года. Выдаётся после того, как заканчивается срок действия разрешения типа «D».
  6. «E» – трёхгодичный. Является продолжением типа «D-продлённый».
  7. «G» — выдаётся гражданам третьих стран, находящихся в командировке на территории Испании. Срок действия в течение года и при необходимости может быть продлен ещё на 12 месяцев.

Определённый тип выдаётся в зависимости от условий работы и вида деятельности, которой планирует заняться иностранец.

От этой необходимости освобождены несколько групп лиц:
  • волонтёры, которые выступают в защиту экологии в Испании, ведут борьбу с бедностью и отстаивают права женщин;
  • предприниматели, ранее въехавшие на территорию страны по туристической или гостевой визе, но впоследствии открывшие собственный бизнес;
  • беженцы.
Пакет документов, который подаётся заявителем в консульство:
  • заполненное заявление на получение визы;
  • паспорт и ксерокопии всех его страниц;
  • фото паспортного размера, 3 штуки;
  • разрешение на работу, выданное в Министерстве труда Испании;
  • копия контракта с нанимателем, заверенная в отделе по делам иностранцев;
  • документ, подтверждающий отсутствие судимости у соискателя;
  • медицинский страховой полис и справка, указывающая на удовлетворительное состояние здоровья кандидата;
  • квиток оплаты визового сбора.

Предоставленные документы, за исключением паспорта, должны быть предварительно переведены на испанский язык и заверены у нотариуса.

Подоходный налог

Система налоговых отчислений – прогрессивная: чем больше зарабатываешь – тем больше отдаешь местной инспекции.

Размер подоходного налога – 19-45% в зависимости от уровня зарплаты. Самая высокая ставка – при доходах от €60000 в год. Есть ряд моментов, за счет которых удается снизить налоговую базу: индивидуальная «скидка» (в среднем – €5500 на удовлетворение жизненных потребностей), при наличии детей, иждивенцев, родителей, проживающих вместе со взрослыми детьми. Также налог уменьшается для инвалидов и их семей, в случае аренды, приобретения и ремонта жилья.

Ставка налога уменьшается за своевременные взносы в ФСЗН, участникам пенсионных программ, а также при пожертвованиях, благотворительных взносах, материальных вложениях в исторические объекты.

Годовой доход, EUR Общая ставка, % Региональная ставка, % Полная ставка, %
До 12450 9,5 9,5 19
12450-20200 12 12 24
20200-34000 15 15 30
34000-600000 18,5 18,5 37
Более 600000 22,5 22,5 45

При этом ставка в зависимости от региона может отличаться.

Регион Минимальная ставка, % Максимальная ставка, %
Андалусия До 12450 EUR – 19,5 Более 120000 EUR  — 48
Балеарские острова До 10000 EUR — 19 Более 175000 EUR – 47,5
Канарские острова До 12450 EUR — 19 Более 90000 EUR – 46,5
Каталония До 12450 EUR – 21,5 Более 175000 EUR — 48
Валенсия До 12450 EUR – 19,5 Более 120000 EUR — 48
Мадрид До 12450 EUR — 19 Более 60000 EUR – 43,5
Мурсия До 12450 EUR – 19,5 Более 60000 EUR — 46

Требования к работникам в Испании

Нерезиденты страны выплачивают подоходный налог по следующей схеме:

  1. Первые 6 лет при доходе менее 60000 EUR граждане Евросоюза платят 19%, граждане других стран – 24%.
  2. Если доход больше, то выплаты составляют 45%.

Кроме этого отчисления в Фонд социального страхования составляют 6,35% для работника, а для работодателя – 29,9%.

Сезонная работа

Испания привлекает множество молодых парней и девушек с целью заработка на сезонных работах на лето. Большая часть работающих на сезонных работах в Испании – это студенты, желающие заработать в летний период и одновременно посетить одну из самых красивых стран Европы.

Сезонная работа в этом королевстве подразумевает сбор цитрусовых и других фруктов в разных уголках Испанского Королевства. Но стоит отметить, что сезон сбора урожая длится не только летом, а круглый год. Время сбора зависит от самой культуры.

Для трудоустройства на работу по сбору урожая знание языка, образование и квалификация не требуется. Главные критерии в такой работе – это: выносливость, трудолюбие, хорошая физическая форма, уже имеющееся разрешение на работу. По причине того, что работа длится сезон, работодатели не тратят время на оформление рабочих виз своим сотрудникам.

Сбор урожая апельсинов в Испании

Сбор урожая апельсинов в Испании

Востребованные профессии и зарплаты в Испании

Сезон в центральной части королевства длится с мая по сентябрь, а в Андалусии работники работают с ноября по февраль. Работники занимаются не только сбором урожая,  сортировкой, упаковкой, но еще и опрыскиванием и обрезкой деревьев.

Большая часть сезонных работ сосредоточена на сборе вишни, черешни, хурмы, нектарина, капусты, абрикосы, сливы, яблок и груши.

Для трудоустройства на сезонную работу также заключается контракт.

Социальное обеспечение

Соц.страхование. До 2008 года Испания могла похвастаться самой эффективной социальной системой в Европе. Но даже сейчас, несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, Страховой фонд государства стабильно выплачивает пенсии, пособия по безработице, болезни, инвалидности, «декретные». Ежемесячно сюда отчисляет деньги за каждого работника как наниматель (19-42% от зарплаты), так и непосредственно сам сотрудник (4-8% от дохода).

Медицина. Все, кто легально проживают в стране, имеют право на бесплатную медицинскую помощь. Для этого требуется индивидуальная карта Tarjeta Sanitaria Individual (TSI), которая выдается в отделениях социального страхования по месту жительства. По данной карточке можно приобретать медикаменты со скидкой 10 – 100%, безработные получают их бесплатно.

При отсутствии TSI бесплатно вам окажут помощь только в экстренном случае: к примеру, при обострении заболевания, при ДТП или несчастном случае, при необходимости срочной операции. Кстати, в Каталонии бесплатно могут получить медпомощь все, включая нелегалов (данная схема практиковалась в стране до кризиса).

Пенсии. Размер пенсии испанцев – €636-2567. Средняя пенсия в 2017 году составляла €908. Но на отдых пожилые люди здесь выходят в 67 лет, независимо от пола, и должны отработать 15-37 лет для получения данного пособия. Если вы живете и работаете в Испании не менее 15 лет, то при подсчете пенсии вам засчитывается трудовой стаж, полученный в родной стране.

Итак, стоит ли Испания того, чтобы пробовать найти здесь работу? Ответ зависит от того, чего вы хотите и какими знаниями обладаете. Если вы – специалист с высокой квалификацией или ваша профессия входит в список дефицитных – то да, попробовать стоит. То же самое можно сказать об опытных обладателях узких рабочих или технических профессий.

Задача упрощается, если вы знаете испанский язык. Если же с испанским у вас не сложилось, особых навыков и знаний нет – вы можете рассчитывать только на должности, от которых отказались местные: тяжелые или низкооплачиваемые. Хотя, возможно, это – адекватная «плата» за теплый солнечный климат, вкусные овощи и фрукты круглый год и достойную пенсию.

Оцените статью
Правознавство
Adblock detector