Спецодежда охрана труда – нормы и правила

Когда применяются СИЗ

Применяются СИЗ в тех случаях, когда безопасность рабочего невозможно обеспечить другими способами (организацией производственного процесса, конструкцией оборудования или архитектурно-планировочными решениями). Средства индивидуальной защиты считаются самым ненадежным методом защиты человека от воздействия негативных факторов.

Они используются на тех вредных производствах, которые нельзя полностью автоматизировать. Поэтому цена на спецодежду, если она качественная и надежная, не может быть очень низкой, ведь это последнее средство защиты, которое может предотвратить получение работником механической травмы, отравления или причинения другого вреда здоровью.

Существует много видов средств индивидуальной защиты – это средства, предназначенные для защиты:

  • рук ;
  • ног ;
  • лица и глаз ;
  • головы ;
  • органов дыхания ;
  • органов слуха ;
  • кожных покровов .

Также к СИЗ причисляется защитная одежда , изолирующие костюмы , комплексные средства и приспособления для защиты от падения с высоты. В зависимости от вида деятельности руки можно защищать при помощи нарукавников и наплечников, перчаток и рукавиц. На ноги надевают специальные сапоги , туфли , ботинки или тапочки. Для защиты глаз и лица применяются лицевые щитки и защитные очки , а для головы используются шапки , кепки , каски и шлемы.

Для органов дыхания применяются противогазы и самоспасатели, респираторы и ватно-марлевые повязки, а для органов слуха – беруши и наушники. Кожные покровы можно защитить при помощи накидок, халатов, тулупов, полупальто и пальто . К изолирующим костюмам относятся скафандры, а к приспособлениям, предназначенным для защиты от падения с высоты, причисляются страховочные привязи, блокирующие устройства, анкерные линии.

Приобретают СИЗ чаще всего работодатели, поскольку по закону РФ именно они должны обеспечивать своих работников всеми необходимыми средствами. Больше всего пользуется спросом спецодежда , которая используется в химическом производстве, в пищевой промышленности, металлургии, тяжелом машиностроении, проведении строительных работ и в других видах деятельности, где человек вынужден иметь дело с различными агрессивными веществами, высокими или низкими температурами.

Одним из видов средств индивидуальной защиты ( СИЗ ) является спецодежда . Она очень востребована на предприятиях различных отраслей промышленности. В зависимости от того, где используется спецодежда , различается ее крой , внешний вид и материалы.

Определяемся с понятиями: спецодежда – это СИЗ или нет?

Специальная одежда нужна не только представителям опасных профессий, но и для поддержания внешнего облика организации. По определению, спецодежда – это сшитая по индивидуальному заказу форма, которая надевается поверх обычной одежды, а иногда – и голого тела. Средства защиты помогают обезопасить работника от воздействия вредных факторов и механических ударов. Для некоторых специалистов на спецодежду наносят светоотражающие полосы, которые помогают увидеть работника в темноте.

Спецодежда охрана труда – нормы и правила

Охрана труда, спецодежда

Обратите внимание! Любая защитная одежда является спецодеждой, но не каждую спецодежду можно считать СИЗ. Сюда относится униформа, которую сотрудники надевают для поддержания облика фирмы: уборщицы в отелях, ресторанах, стюардессы самолетах и тому подобное.

Какой документ оформить при выдаче спецодежды сотрудникам

Для начала хочу особенно отметить, что вся закупаемая спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты должны быть сертифицированы или иметь декларацию соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Оставляйте копии сертификатов с каждой поставки спецодежды и храните в папке. Инспектор, придя с проверкой, может проверить их наличие.

Обеспечивать спецодеждой работодатель обязан работников профессий чья деятельность связана с:

  • вредными и опасными условиями труда;
  • особыми температурными условиями;
  • загрязнениями.

Выходит, что не только рабочим специальностям должны бесплатно предоставляться СИЗ, но руководителям и ИТР, которые в процессе работы посещают места, где возможны различного рода загрязнения.

А как поступить с подрядчиками, которые могут трудиться на территории вашего предприятия, кто должен осуществить выдачу СИЗ работникам?

Сотрудники сторонних организаций должны быть обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты за счет средств своего работодателя (п.18 приказа Минсоцздравразвития № 290н), выдача спецодежды не положена.

Право получать спецодежду также имеют:

  • практиканты вашего предприятия;
  • сотрудники, которые временно переведены на другую работу;
  • обучающиеся по ученическому договору.

Работодатели, заключая договор с соискателями, обязуются обеспечить их униформой, если она требуется. Обсудить наличие и форму спецодежды можно перед составлением договора. Если в уставе организации прописана необходимость специальной одежды, то работник обязуется выполнять работу в средствах индивидуальной защиты. За несоблюдение его можно наказать выговором, штрафом и отстранением от работы.

Кому положено

Фирмы можно поделить на 2 группы: одни обязаны снабжать работников спецодеждой, а вторые делают это по своему желанию. Какие требования предъявляются к спецодежде в отношении предоставления:

  • Сигнальная одежда: дорожные работники, ДПС, полиция, дворники и другие представители униформы со светоотражателями.
  • Теплая униформа: строители, монтажники, ДПС, сварщики, электромонтеры и тому подобное.
  • Сквозная спецодежда: у работников на вредных и пищевых производствах и неблагоприятными температурами.

Обратите внимание! Иногда разные типы спецодежды могут использоваться совместно. Например, чтобы слесарить или выполнять строительные работы на улице в зимнее время на теплую одежду надевается сигнальная.

Спецодежда охрана труда – нормы и правила

Форма в гостинице

Также, униформа полагается для ряда госслужащих, а также для медицинских работников в целях защиты гигиены. Есть отличие фирменной одежды от спецодежды. Фирменная выдается представителями предприятия, индивидуальный заказ пошива и разработка дизайна осуществляется через контракт с организацией по пошиву. Спецодежду можно купить в интернете и в специализированных магазинах.

Нормы выдачи

Порядок и нормы, которые предназначены отвечать за выдачу, разрабатываются и утверждаются внутри организации с помощью приказа главного руководителя. В правилах руководители указывают требования к соблюдению гигиены по отношению к выдаваемой одежде. За фирменную одежду допускается удерживать часть заработной платы.

Существует средняя сумма, которую организация выделяет на каждого работника по СИЗ. Для обычных промышленных производств она составляет 7 тысяч в год, для остальных она может достигать 24 и даже 50 тысяч.

Обратите внимание! Так как суммы для предприятий довольно крупные (особенно, если сотрудников много), то ведется учет выданной униформы и устанавливается минимальный и максимальный допустимые сроки носки.

Для контроля назначается специальный ответственный работник. В случае преждевременной утраты по вине работника (потерял, порвал), фирма имеет право взыскать стоимость новой униформы с работника. Плохой расчет сроков использования грозит лишними затратами на одежду, либо наоборот, нехватку СИЗ и застой процесса производства или строительства.

Существуют группы документов внутри организации, которые отражают прием и выдачу. Это карточка выдачи спецодежды, где расписываются получатели, указывается дата выдачи и комплект.

Спецодежда охрана труда – нормы и правила

Ведомость МБ-7

Еще один документ – ведомость учета выдачи по форме МБ-7, которую ведет бухгалтер. Более обширный документ, содержащий информацию о перечне выдаваемой спецодежды и стоимость, а также бухгалтерские проводки.

Справка! Бухгалтер также отражает проводками выдачу спецодежды.

Предлагаем ознакомиться  Законодательство в сфере миграции РФ в 2020 году

Списание одежды происходит не просто путем отражения в бухгалтерском учете. Для списания необходимо собрать целую комиссию и утвердить имущество, которое непригодно для работы. После этого, издается приказ и имущество официально списывается.

Справка! Списанию подлежат исключительно те вещи, которые непригодны для последующего использования и ремонт их невозможен.

Обязательно выявляется причина списания: порча имущества по чьей-то вине, износ и так далее.

Фонд социального страхования поддерживает обеспечение работников специальной одеждой. Поэтому, они предлагают вернуть работодателю до 20% затрат, но закон об этом вышел только в 2017 году. Рассчитывать на компенсационную выплату могут только те организацию, которые уплачивают взносы в ФСС. Еще одно важное правило – купленная одежда должна быть Российского производства. И материалы для изготовления тоже должны быть произведены на территории РФ.

Основными функциями спецодежды являются:

  • обеспечение надлежащего уровня безопасности труда;
  • защита работника от возможных на данном предприятии механических повреждений;
  • повышение производительности труда;
  • сплочение коллектива;
  • повышение престижа компании в глазах окружающих.

Рабочая одежда – это СИЗ , которое, прежде всего, должно защищать работника от негативных факторов на производстве, воздействие которых нельзя предотвратить ни дополнительной герметизацией, ни перестройкой производственного процесса, ни его полной автоматизацией.

Спецодежда охрана труда – нормы и правила

В зависимости от особенностей условий труда, спецодежда должна быть водоотталкивающей, антистатической, жаронепроницаемой и т.п. Необходимо, чтобы рабочая одежда была удобной и комфортной для носки . Важную роль она играет и в создании рабочей атмосферы в коллективе. Нанесение на спецодежду логотипа компании поможет дополнительно прорекламировать предприятие.

Рабочая одежда и спецобувь нужны для многих видов работ. В наших каталогах вы найдете мужские и женские модели демисезонной, летней и зимней спецодежды и обуви.

Используется рабочая обувь и одежда на строительных объектах, в производственных цехах, в научных лабораториях, в сфере медицины и на предприятиях общественного питания.

При пошиве рабочей одежды применяются более грубые и прочные ткани. Затем изделие подвергается специальной обработке химическими растворами, за счет чего материал становится устойчивым к впитыванию краски, бензина и других агрессивных веществ.

Рабочую одежду из пропитанных тканей, а также из шерсти, льна и ватную одежду не рекомендуется стирать. Из-за обычной стирки она может утратить свои защитные свойства, поэтому ее отдают в химчистку.

Обувь , специально предназначенная для работ на производстве или в других агрессивных средах, кроме обычной функции, является средством индивидуальной защиты. Делают такую обувь из прочных долговечных материалов, а к самим изделиям предъявляются повышенные требования комфортности и надежности. У нас вы можете купить рабочую одежду и обувь и для станочника, и для медицинского работника.

Специальные ботинки , сапоги , боты, калоши и сандалии защищают человека от причинения ему вреда такими факторами:

  • слишком высокие или низкие температуры;
  • острые предметы (которые могут вонзиться в подошву);
  • электрический ток;
  • отравляющие вещества;
  • биологические факторы.

Спецобувь является неотъемлемым атрибутом экипировки работника предприятия. Она предназначена для защиты ног от неблагоприятных производственных факторов. В соответствии с современным российским законодательством работодатель обязан обеспечить сотрудников спецодеждой, обувью и индивидуальными средствами защиты, что позволяет сохранить трудоспособность и здоровье трудящихся.

Каталог спецобуви обычно включает в себя следующую обувь :

  • сапоги ,
  • ботинки ,
  • полуботинки ,
  • туфли ,
  • сандалии ,
  • галоши ,
  • все типы зимней спецобуви.

Рыбалкой и охотой люди занимались еще с давних времен, и на сегодня они остаются неотъемлемой частью культуры. Добыча птицы или рыбы может быть не только способом отдыха на природе, но и является основным видом заработка для некоторых людей. Именно поэтому спецодежда для рыбалки и правильная экипировка рыбака имеет большое значение.

Охота и рыбалка давно уже перестали быть необходимостью для человека и стали его хобби. Как и любое хобби, они требуют значительного вложения средств. Кроме ружей и удочек нужно вложиться и в качественную спецодежду, которая защитит от холода и влаги, не будет сковывать движений и быстро пачкаться.

При серьезном занятии этим видом деятельности вам понадобится такая спецодежда для рыбалки :

  • термобелье ;
  • костюмы ;
  • куртки ;
  • комбинезоны .

Эта одежда способна создать комфортные условия для человека в любых условиях – даже при сильном ветре и дожде, поскольку разрабатывается с учетом повышенной влажности, холодного ветра и назойливости насекомых. Одежда легко моется и быстро высыхает, не впитывает грязь.

Спецодежда охрана труда – нормы и правила

Шьется спецодежда из дышащих материалов, поэтому в ней будет удобно и зимой, и летом. Также учитывается, что рыбак длительное время проводит в положении сидя, поэтому колени штанов и комбинезонов для такого хобби имеют объемный крой .

На современном рынке доступен широкий ассортимент спецодежды разнообразного качества. Чтобы на рыбалке было комфортно, необходимо делать выбор в пользу качественного и хорошего товара. Рыбацкая одежда должна быть, в первую очередь, теплой и обеспечивать надежную защиту от холодного ветра. Для этого она должна быть многофункциональной и сочетать в себе несколько полезных качеств.

Кроме того, такая форма должна иметь привлекательный внешний вид, и хорошо сидеть на теле человека. Всю рыбацкую одежду следует подбирать строго по сезону, так как они отличаются между собой материалом. Летняя экипировка шьется из быстро сохнущих и легких материалов, а зимняя — из водоотталкивающей ткани с теплыми подкладками.

Основные требования

Законодательство выдвигает свои требования к спецодежде, спецобуви и СИЗ для работы на стройке, с электроустановками, в химической промышленности т.п. Прежде всего, от неё должна быть польза, а сотрудник в ней должен чувствовать себя комфортно.

СИЗ не должны препятствовать выполнению работ, а также отрицательно влиять на качество выполнения. Если СИЗ поделены на несколько частей (отдельно для туловища и зоны ниже пояса, к примеру), то их совместное использование не должно препятствовать друг другу. Когда рабочим выдают в пользование средства индивидуальной защиты, им должен быть проведен инструктаж по использованию, содержанию и хранению.

К спецодежде

Часть требований дублируют требования к СИЗ: удобство, беспрепятственное использование, качество. К работникам предъявляются требования, предъявляемые к спецодежде по хранению и уходу. Сотрудник обязан выполнять стирку, очистку и дезинфекцию. Если одежда относится к СИЗ, то к ней могут предъявляться дополнительные требования (дополнительная очистка от опасных веществ). Кроме того, персонал должен уметь правильно обращаться с одеждой.

Спецодежда охрана труда – нормы и правила

Медперсонал в одежде

Обратите внимание! Продление срока носки спецодежды по Приказу Минтруда допускает продлить эксплуатационный срок, если СИЗ и спецодежда сохраняют свое качественное состояние.

К спецобуви

Требования к обуви по охране труда:

  • Во-первых, спецобувь должна быть по размеру;
  • Во-вторых, соответствовать рабочей среде: сцепление подошвы с покрытием на рабочей местности (бетон, песок, земля, плиточные площадки);
  • В-третьих, соответствовать гигиеническим нормам, быть экологически чистой;

Работники могут сами покупать обувь в специализированных обувных магазинах. Честные производители проводят испытания перед тем, как выпустить модели в продажу. На крупных предприятиях предусмотрена регулярная чистка и оптовые заказы для сотрудников.

Спецодежда охрана труда – нормы и правила

К одежде для рабочих предъявляются такие требования:

  • она должна полностью соответствовать специфике производственного процесса;
  • материалы, из которых она пошита, должны быть прочными и долговечными;
  • выдаваемый работнику комплект спецодежды должен соответствовать климатическим условиям;
  • она должна быть гигиеничной (воздухопроницаемой и гигроскопичной), устойчивой к истиранию и усадке;
  • желательно, чтобы она была эстетичной, т.е. ее элементы должны гармонировать по цвету и иметь привлекательный внешний вид.
Предлагаем ознакомиться  Перевод квартиры по наследству

Ответственность работников за порчу СИЗ

Регламент обеспечения СИЗ делает более прозрачной процедуру закупки средств защиты, четко определяет функционал ответственных сотрудников. В задачи регламента входит регулирование:

  • закупок СИЗ;
  • правил выдачи;
  • эксплуатации;
  • вывода (списания) и утилизации СИЗ.

Регламент помогает руководителю подразделения понять, что он должен делать, чтобы обеспечить работников средствами защиты, с каким отделом взаимодействовать. Процесс формирования заявки на обеспечение СИЗ, который применяется на предприятиях, внедривших корпоративную программу управления качеством СИЗ, показан на схеме.

Кому положено

Спецодежда охрана труда – нормы и правила

Форма в гостинице

Нормы выдачи

У работников по закону тоже есть ответственность, не все ж на работодателя вешать 🙂

Сотрудники предприятий должны бережно относиться к выданной им спецодежде и средствам индивидуальной защиты. Если будет выявлен факт порчи или утери комплекта СИЗ, то они должны будут компенсировать соответствующие издержки. Использование ее в процессе работы обязательно (ст. 214 ТК РФ), в противном случае может последовать дисциплинарное взыскание.

Причем с соблюдением всех правил техники безопасности – расстегнутые пуговицы или небрежно наброшенный на плечи халат считается точно таким же нарушением, как и полное отсутствие спецодежды.

Оперативный учет СИЗ

Работодателю необходимо организовать надлежащий контроль и учет выданных СИЗ, контролировать сроки эксплуатации. Для этого рекомендуется, например, ставить на одежде штамп с датой выдачи. Дежурные СИЗ коллективного пользования должны находиться в кладовых подразделений и выдаваться работникам только на время выполнения работ, для которых они предусмотрены. Дежурная спецодежда, приспособления записываются в отдельных карточках с пометкой «Дежурная».

СИЗ работники сдают для стирки, дезинфекции, ремонта. Также руководитель с наступлением другого сезона года организует хранение СИЗ, которое оформляется в ведомости и подписывается материально ответственным лицом о приемке специальной одежды. Возврат работникам специальной одежды после стирки, дезинфекции, ремонта и хранения производится по тем же ведомостям, в которых была оформлена приемка, под расписку работника.

Назначение спецобуви

  • Защита от механических воздействий – порезов, ударов, проколов.
  • Защита от опасных и вредных производственных факторов.
  • Защита от скольжения.

Работник каждой специальности может подобрать спецобувь , гарантирующую надежность, травмобезопасность при выполнении разнообразных работ:

  • строители предпочтут рабочую обувь с металлическими вставками на носках;
  • химики – спецобувь из химстойких материалов, на которые не оказывают никакого воздействия такие агрессивные вещества, как щелочи и кислоты;
  • резиновые сапоги и полусапоги необходимы при выполнении работ в условиях повышенной влажности;
  • для охотников и рыболовов — сапоги с высокими голенищами;
  • для обслуживающего и технического персонала, торговых, медицинских работников магазин спецобуви предлагает легкую, удобную, дышащую обувь , в которой ноги не устают и не потеют.

Форменная мужская спецобувь , как и спецодежда , призвана подчеркнуть принадлежность в определенной структуре, корпорации.

Согласно законодательству РФ, спецодежда должна выдаваться работодателем тем работникам, которые заняты на производстве с опасными и вредными для здоровья условиями труда. На предприятии должна регулярно осуществляться замена спецодежы и спецобуви (новая модель выдается взамен изношенной работником) с периодичностью, согласованной с профсоюзом. Если такая одежда пришла в негодность раньше срока не по вине работника, она тоже должна быть заменена.

Критерии выбора рабочей одежды

Существует большое количество различных видов рабочей одежды и обуви. Основным критерием выбора моделей являются условия труда, в которых она будет использоваться. Предназначение спецодежды — оградить человека от:

  • механических травм;
  • воздействия агрессивных веществ;
  • различных температур

Поэтому она должна быть очень прочной и надежной. При этом работник должен нормально себя чувствовать в рабочей одежде, т.е. она должна быть удобной и практичной, сшитой из дышащих и по возможности натуральных материалов.

Немаловажным критерием для работодателя при закупке большого количества спецодежды и обуви является их стоимость. Но поскольку работники контактируют на производстве с агрессивными веществами (например, кислотой или щелочью), которые при попадании на незащищенную кожу человека могут причинить серьезный ущерб его здоровью, экономить на спецодежде не стоит.

Спецодежда и спецобувь являются показателями солидности предприятия. Рабочая одежда хорошего качества, выдаваемая работникам с целью сохранения их здоровья, повысит имидж владельца предприятия в их глазах. К тому же, на предприятие в любой момент можно будет привести деловых партнеров или любую комиссию, которые смогут убедиться в том, что работа налажена надлежащим образом.

Какой документ оформить при выдаче спецодежды сотрудникам

Спецодежда охрана труда – нормы и правила

Ведомость МБ-7

На что обратить внимание при покупке спецобуви

Спецодежда охрана труда – нормы и правила

Для производства спецобуви чаще всего используются:

  • высококачественные и высокопрочные ткани;
  • натуральная кожа :
  • металлические аксессуары .

От обычной обуви рабочая обувь отличается еще и большей массой. Цена обуви напрямую зависит от качества материалов, которые используются при ее создании.

Виды спецобуви

Осуществлять трудовую деятельность можно и в обычной обуви, но использование спецобуви даст работнику такие преимущества:

  • обеспечит высокий уровень безопасности его трудовой деятельности;
  • увеличит производительность труда;
  • подойдет для использования при любых погодных условиях.

Покупая спецобувь , нужно учесть, что во многих отраслях (в зависимости от сезона) используются модели для весенне-летнего периода и для осенне-зимнего, которые могут иметь существенные отличия и в используемых материалах, и в покрое спецобуви для разных времен года. Бывает мужская и женская рабочая обувь .

По форме в продаже встречаются такие виды спецобуви:

  • сапоги (с обычным, удлиненным или укороченным голенищем);
  • полусапоги :
  • галоши :
  • ботинки :
  • полуботинки :
  • туфли :
  • сандалии .

Для работы на производстве, где велика вероятность получения механической травмы, падением на ногу детали или куска металла с острым краем, нужно выбирать спецобувь с прочной подошвой и укрепленным верхом. Обязательно нужно учитывать преимущества и недостатки материалов, из которых сделана обувь , и особенности условий труда.

Так, дорогая подошва из нитрила обладает высокой прочностью и не скользит, но ее прочность теряется в условиях резких перепадов температуры. Термопласт отлично подходит для изготовления подошвенной части рабочей обуви, предназначенной для работы в условиях перепада температур, но не подходит для эксплуатации там, где на полу могут быть пятна нефти.

  • Специальная одежда для работы (простая) не обладает особыми свойствами: куртки , брюки , спецобувь , комбинезоны призваны защитить от грязи, пыли. Все эти средства предназначены для сотрудников автосервисов, грузчиков, работников общестроительных специальностей и пр. К этой категории можно отнести и корпоративную униформу.
  • Зимняя рабочая спецодежда – утепленные куртки , жилеты , брюки , ботинки и сапоги и пр. разработаны с учетом необходимости обеспечения комфорта и удобства во время работы на холоде.
  • Летняя рабочая спецодежда – облегченные куртки , рубашки и брюки из натуральных материалов и многое другое.
  • Узкоспециальная одежда , которая создается для отдельных специальностей (например, костюмы для работы под землей, в которых использованы материалы с повышенной устойчивостью к истиранию, с антисептической обработкой, или костюмы для электриков и многие другие). Производство спецодежды по специальным заказам осуществляется в строгом соответствии с действующими нормативами для конкретных профессий.
  • Одежда для медицинских работников и спецобувь – терапевтов, хирургов, медсестер, лаборантов, санитаров и т.д.
  • Униформа для сферы услуг – официантов, продавцов, поваров, технического персонала, горничных ( фартуки , халаты , удобная рабочая обувь ).
  • Униформа для охранных и военизированных организаций.
  • Средства индивидуальной защиты (в том числе перчатки , рукавицы), водоупорный и огнестойкий брезент , огнетушители, каски и шляпы металлургов, противогазы, респираторы, пожарные рукава, аптечки и многое другое.
  • Специальные средства, защищающие от искр, огня, высоких температур.
  • Прорезиненная одежда , обеспечивающая защиту от кислот, щелочных и иных химически агрессивных веществ.
  • Спецодежда со специальной пропиткой, предотвращающая промокание и позволяющая работать на открытом воздухе в любых погодных условиях.
  • Сигнальная специальная одежда , оснащенная светоотражающими элементами; она предназначена для работников дорожных, постовых служб.
Предлагаем ознакомиться  Примеры объяснительной записки

Особенности закупки СИЗ

Для организации работы по обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты нужно принять специальный документ. Поставка необходимых средств защиты оформляется договором подряда.

классификация средств индивидуальной защиты

Для организации работы по закупке СИЗ в организации необходимо издать соответствующее положение. В документе указывают порядок, который применяется для обеспечения работников средствами защиты. Он включает:

  • общие требования;
  • порядок взаимодействия структурных подразделений;
  • порядок транспортировки и хранения СИЗ;
  • нормы бесплатной выдачи с указанием сроков носки.

По организации выдачи средств защиты можно установить отдельные процедуры на случай, когда средства защиты выдают для использования на постоянном месте работы, при переводе в другое подразделение или при списании. Лучше оформить это в виде таблицы.

№ п/п

Мероприятие

Ответственный

Необходимые действия

1 Выдача СИЗ на постоянном месте работы Руководитель структурного подразделения
  1. Оформление ведомости учета средств индивидуальной защиты.
  2. Оформление личной карточки выдачи СИЗ (Форма личной карточки учета выдачи СИЗ приведена в Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н)), передача ее в структурное подразделение.
  3. Выдача СИЗ работникам
2 Выдача СИЗ при переводе на другой участок, объект Руководитель структурного подразделения
  1. Специалист по охране труда составляет требование-накладную по форме № М-11.
  2. Руководитель структурного подразделения вносит запись в личную карточку выдачи СИЗ
3 Списание СИЗ по истечении срока годности (по износу) Комиссия организации в составе: руководителя структурного подразделения, завхоза (снабженца), инженера по охране труда, уполномоченного по охране труда
  1. Оформление акта на списание.
  2. Внесение сведений в электронную бухгалтерскую базу

Прежде всего, нужно обратить внимание на рейтинги поставщиков СИЗ. Также важно изучить ассортимент, предлагаемый поставщиком, — более широкий выбор позволит точнее подобрать СИЗ под конкретные условия эксплуатации. Помните, что каждое СИЗ должно быть снабжено сертификатом соответствия и прочими необходимыми документами.

Для оформления отношений с поставщиком СИЗ нужно составлять гражданско-правовые договоры. Особо нужно уделить внимание разделу о качестве поставляемой продукции — в нем обязательно нужно указать ГОСТ, ТУ, другие требования, которым должны соответствовать средства индивидуальной защиты.

Ткани, используемые при пошиве спецодежды:

  • Алова -100 % полиэстер , плотность 200 гр/м2, водонепроницаемость не менее 8000 мм водяного столба. это современный многослойный материал, совмещающий текстильные слои и мембранные плёнки. Мембрана выполняет функцию водонепроницаемого и, в то же время, паропроводящего слоя. Внешний текстильный слой ткани Алова обеспечивает прочность, толщину и внешнюю привлекательность мембраны. Ткань Alova (Алова, мембрана Алова) бархатистая на ощупь, изделия из неё всегда надёжны и комфортны в носке.
  • Бязь -100% хлопок . Бязь прекрасно впитывает влагу имеет высокую воздухопроницаемость и считается хорошим гигиеничным и высоко экологическим материалом.
  • Дюспо -100% полиэстер . Легкая, приятная на ощупь ткань, обладающая превосходными ветрозащитными и водоотталкивающими свойствами. Благодаря пропитке «milky» ткань быстро сохнет и препятствует миграции утеплителя.
  • Локкер классик -100 % нейлон , 105 гр/м2, водоотталкивающая отделка, прочность, комфорт в носке, устойчивость цвета, защита от влаги. Высококачественная корейская ткань предназначенная для спецодежды, спортивной и повседневной одежды.
  • Молескин -100% хлопок . Огнезащитная пыленепроницаемая ткань, защищающая от общепроизводственных загрязнений и механических воздействий, от повышенных температур и теплового излучения, от нетоксичной пыли.
  • Нью-файл -100% полиэстер . Красивый, современный материал, хорошо сохраняет форму готового изделия. Водонепроницаем, сохраняет устойчивый цвет при многократных стирках и глажении.
  • Оксфорд -100% полиэстер . Ткань отличается высокой прочностью и водоупорным полиуретановым покрытием, препятствующим проник-новению грязи между волокнами.
  • Панацея -35 % вискоза , 65 % полиэстер , 150 гр/м2. Ткань полотняного переплетения, защита от механических воздействий , высокие показатели гигроскопичности и воздухопроницаемости, обеспечивает защиту от влаги, отсутствие при эксплуатации на поверхности ткани пиллинга, стойкость окраски.
  • Палаточное полотно -100% хлопок , плотность 270 гр/м2. Плотная прочная ткань с водоотталкивающей пропиткой.
  • Саржа -100% хлопок , плотность 280 гр/м2. Широко используемая при изготовлении спецодежды хлопчатобумажная ткань с водоотталкивающей пропиткой. Саржа – плотная ткань, обладающая повышенной устойчивостью к механическим воздействиям, прочна и долговечна, пластичная и формоустойчива.
  • Сатори -50 % хлопок , 50 % полиэстер , плотность 145 гр/м2. Повседневный костюм из ткани САТОРИ можно подвергать автоклавированию, белый цвет сохранит свою чистоту и свежесть даже при отбеливании хлорсодержащими веществами, что особенно ценно для медицинских учреждений.
  • Сису -35 % хлопка, 65 % полиэстер , плотность 139 гр/м2. Она обладает хорошими прочностными характеристиками, не пилингуется, легко стирается, сохраняет свои качества после многократных стирок.
  • Смесовая -50 % хлопка, 50 % или 65 % хлопка, 35 % полиэстер , плотность 210 гр/м2. Оптимальное соотношение хлопка и полиэфира, смешанное в пряже, обеспечивает хороший воздухообмен, высокую стойкость к механическому истиранию. Высокие эксплуатационные качества сделали этот материал наиболее распространенным в производстве спецодежды. Ткань имеет водоотталкивающую пропитку.
  • Таслан -100% нейлон Устойчивая к трению и многократным изгибам ткань. Обладает хорошими воздухопропускными способностями. Быстро сохнет. Имеет водоотталкивающую и «milky» отделки.
  • Твил -35 % хлопка, 65% полиэфир , плотность 210 гр/м2. Полиэстер делает смесовый твил очень прочным и устойчивым к механическим воздействиям, а содержание хлопка наделяет способностью хорошо пропускать воздух и влагу и создавать тем самым комфортную среду для тела. Кроме того, твил не вызывает аллергической реакции, что очень важно, учитывая особенности различных производств.
  • Тиси -35 % хлопка, 65% полиэфир . Бывает разной плотности 120, 130 и 160 гр/м2. Она обладает хорошими гигиеническими и прочностными характеристиками, легко стирается, мало мнется, не пилингуется. Ткань Тиси оптимальна по цене и качеству.
  • Томбой -33% хлопок , 67% полиэстер , плотность 245 гр/м2. Высокая износоустойчивость и прочность ткани Томбой (произ-водство компании Carrington) гарантирует долговечность в эксплуатации. Стойкость к частой промышленной стирке (при 85°C) обеспечивает минимальную усадку изделия, стойкость цвета и отсутствие пиллинга. Отделка «легкий уход» позволяет не гладить одежду после сушки в расправленном виде.

Законодательное регулирование

Высший уровень документов – федеральные законы, а самые главные в сфере выдачи спецодежды и СИЗ – Трудовой Кодекс (статья 221), Приказ №290н. Они содержат правила изготовления и выдачи специальной одежды.

Спецодежда охрана труда – нормы и правила

Приказ о списании спецодежды, образец

Часть нормативных документов необходима для перечисления перечня обязательных профессий, которым требуются СИЗ. Также, поддержание надлежащего состояния для специальной формы: стирка, очистка и хранение. Работодатель обязан обеспечивать униформой на каждые отдельные периоды работы. В противном случае, работники имеют право жаловаться, а надзорные органы применять штрафные санкции.

Спецодежда, СИЗ – рабочие атрибуты, с которыми сталкиваются большинство работников в процессе выстраивания своей рабочей карьеры. К ним не относится дресс-код. Пренебрежение правилами ношения спецодежды может послужить причиной порчи здоровья, получения травм и увечий.

Оцените статью
Правознавство
Adblock detector