Страхование от НС на производстве

Определение

Добровольное (есть еще обязательное) страхование от нечастных случаев – популярный вид страховой защиты. Она предполагает финансовую компенсацию при наступлении страхового случая – это может быть оплата реабилитации, лечения, денежная поддержка на время прохождения терапевтической программы и так далее.

Перечень страховых случаев по выбранному направлению:

  • госпитализация, оперативное вмешательство в результате несчастного случая;
  • временная потеря трудоспособности, травмы;
  • полная потеря трудоспособность, инвалидность;
  • смерть.

Перечень услуг по страховому полису вы выбираете сами. Он также может предполагать выплату компенсаций в случае инфаркта, инсульта, онкологии и так далее. К нечастным случаям не относятся факты обострения хронических заболеваний, умышленное нанесение вреда самому себе, травма в том случае, если страхователь находится под действием алкоголя, наркотических средств. В любой СК вам подробно расскажут об условиях действия программ и помогут подобрать оптимальное покрытие с учетом текущих запросов.

Особенности договоров добровольного страхования от несчастных случаев

Чтобы оформить страховку от нечастных случаев, вам нужно будет обратиться в СК с паспортом и написать заявление. Обязательно уточните информацию об ограничениях по полису – она может распространяться на возраст, состояние здоровья заявителя, перечень страховых случаев. Сроки действия также могут быть разными:

  • во время пребывания на работе;
  • круглосуточно;
  • во время пребывания в школе или детских секциях.

Время действия полиса – от одного дня. Чаще всего страховка оформляется на один год, но это не значит, что вы не можете выбрать любой другой вариант.

Дата вступления полиса в силу указывается в договоре, обычно страховка начинает действовать на следующий день после уплаты взносы. Взнос по добровольному полису составляет 0.12-10% и определяется индивидуально с учетом набора рисков. Е

Все покрываемые договором страховые случаи обязательно должны четко прописываться. Основные варианты, как мы уже писали выше, это временная нетрудоспособность, инвалидность и смерть. Компенсация может осуществляться в следующих формах:

  • наличными или банковским переводом как полная страховая сумма, ее часть (сумма прописывается в договоре);
  • страховое пособие;
  • пенсия;
  • суточное вознаграждение.
Предлагаем ознакомиться  Что представляет собой договор страхования

Форма выплат также прописывается в договоре и учитывает характер последствий травмы. Так в случае смерти компенсация положена единоразово, а при наступлении инвалидности предусматривается еще и пенсия.

  • временная потеря трудоспособности, которая возникла из-за чрезвычайного происшествия на предприятии;
  • постоянная потеря трудоспособности, которая возникла из-за чрезвычайного происшествия на предприятии;
  • гибель сотрудника на предприятии вследствие чрезвычайного происшествия.

Существует целый ряд работ, выполнение которых может нанести вред здоровью или даже угрожать жизни сотрудника. К опасным относятся следующие профессии:

  • взрывник;
  • лесоруб;
  • монтажник-высотник;
  • пилот;
  • пожарник;
  • полицейский;
  • рабочий, занятый в атомной энергетике, на химическом заводе и др.
  • спасатель;
  • телохранитель;
  • шахтер;
  • электрик.

Страхование от НС на производстве

Внештатные сотрудники тоже подлежат страхованию. При наступлении несчастного случая за здоровье такого сотрудника будет нести ответственность работодатель.

Не секрет, что, несмотря на ужесточение мер по увеличению безопасности условий труда, уровень травматизма на многих производствах остается высоким. Страхование от несчастных случаев гарантирует защиту сотрудников в условиях существующих профессиональных рисков.

  • возникновение критических заболеваний;
  • гибель застрахованного;
  • госпитализация;
  • инвалидность;
  • телесные повреждения;
  • хирургическое вмешательство.

Специально для наших корпоративных клиентов мы разработали программы страхования сотрудников с максимально широким покрытием, что позволяет компаниям гарантировать защиту своих сотрудников и их близких практически в любых ситуациях. Более того, программы предусматривают дополнительные выплаты в особенно тяжелых случаях.

Наши программы включают максимальный набор рисков, актуальных для каждого отдельного клиента и соответствующих специфике его предприятия. Мы готовы взять высокие риски – до 60 миллионов рублей.

В МетЛайф мы предлагаем комплексный подход  и индивидуальные решения, нацеленные на клиента и его личные потребности. Остались вопросы по страхованию сотрудников? Наши финансовые консультанты расскажут вам все нюансы данного вида страхования и помогут подобрать наиболее комфортный для вас вариант.

Оцените статью
Правознавство
Adblock detector