Сексуальное домогательство на работе — что делать?

Правовые нормы, регулирующие это вопросi

Было уже
упомянуто о том, что в различных странах домогательство понимают по-разному.
Чем более развито государство, тем четче прописаны конкретные действия и
ответственность за них. В странах же третьего мира понятие сексуального
домогательства на законодательном уровне отсутствует как таковое.

Российскими
законами оговаривается, кто и при каких обстоятельствах может считаться
потерпевшей стороной, признаки наличия состава преступления и санкции — от
штрафов до лишения свободы. Одной 133 статьей наши законодатели не
ограничились: статьи 134 и 135
предусматривают ответственность за сексуальные действия в отношении
несовершеннолетних, есть статьи о злоупотреблении полномочиями.

В США ситуация
с сексуальными домогательствами последнее время складывается таким образом, что
многие здравомыслящие люди некоторые обвинения в домогательствах считают уже
едва ли не маразмом. Феминизация общества привела к появлению действительно
нелепых исков. Например, очень бурную реакцию общества вызвал недавний случай,
когда в сексуальных домогательствах одной решительно настроенной особой был
обвинен пожилой офисный уборщик, всего лишь подаривший цветы (кажется, по
случаю своего ухода на пенсию) сотрудницам офиса.

Несмотря на
нелепые перекосы, возникающие из-за довольно странной жизненной позиции и
индивидуальных особенностей некоторых, не совсем адекватных фемин, Нормы,
регулирующие вопрос сексуальных домогательств, в США прописаны здраво, четко и
предусматривают почти весь спектр могущих возникнуть нюансов.

Признаки харассмента

— Яркая сексуальная окрашенность речи

«Это шутки и намеки на темы секса, комплименты не столько вашим человеческим качествам и женской красоте, сколько фигуре и прочим «выдающимся» прелестям, — поясняет Алена Август.

— Ожидание ответной реакции

Если начальник просто показывает вам свое расположение, то ничего взамен он обычно не ждет. В случае сексуального поведения, мужчина хочет непременно получить ответную реакцию — восхищение, особое внимание или игривый взгляд.

Сексуальное домогательство на работе — что делать?

— Нарушение личного пространства

«Если посторонний мужчина пытается приблизиться к вам на полуметр и менее, не имея определенной цели, есть вероятность, что это нарушение личных границ и сексуальное домогательство», — поясняет Анна Сухова, психолог, специалист по лайф-коучингу и психокоррекции поведения.

— Навязчивое поведение

К харассменту относятся и те ситуации, когда шеф продолжает настойчиво оказывать вам знаки внимания, несмотря на категоричное «нет». 

— Приглашение вместе провести время

«Ужин и любые встречи вне работы — это провокации. Проверка того, можно ли с вами вести себя подобным образом или нет», — говорит Анна Сухова.

Кто чаще становится жертвой домогательств?2

Статистика
домогательств сексуального характера неточна и расплывчата. Например, по разным
данным жертвами подобных действий становятся от 25 до 90% женщин. Почему так
неточно? Во-первых, сам термин, несмотря на все усилия юристов остается довольно
расплывчатым. Когда действия субъекта следует считать незаконными?

Предлагаем ознакомиться  Что включает в себя фонд оплаты труда работников и формула его расчета

Сексуальное домогательство на работе — что делать?

Если он
пристально посмотрел»раздевающим» взглядом, а женщина углядела в этом
недвусмысленное оскорбление своей нравственности? А может, человек прости
близорук и ничего «раздевающего» в его взгляде не было? Попробуй,
разберись. Таких случаев не так уж мало. Конечно, более явные домогательства,
не только взгляды и двусмысленные комплименты, легче оценить с точки зрения
нарушения прав человека. Но даже в этом случае нелегко.

После выявления
столь угрожающей статистики администрация большинства учебных заведений приняла
жесткие меры: запрету интимных контактов между учащимися (студентами) и
преподавателями, даже если обе стороны совершеннолетние и все происходит по
обоюдному согласию. Действительно, к чему заведению скандалы и судебные иски.

Расплывчата
статистика количества сексуальных домогательств в любой стране еще и по той
причине, что многие жертвы попросту умалчивают о подобных действиях в свой
адрес. Предать огласке то, что они стали жертвой подобного преступления, боятся
чаще всего люди, зависимые от того, кто их преследует.

Зависимы в плане работы,
материальным и семейным обстоятельствам. Молчат также жертвы сексуального
шантажа, боясь обнародования порочащих их фактов, боятся огласки и того, что им
попросту не поверят, люди, находящиеся на низкой ступени социального развития.
По этой же причине («мне никто не поверит, а если поверят, то
осудят») молчат подростки, становясь жертвами подобного преступления.

На тему
сексуальных домогательств на работе можно писать отдельную книгу — настолько
часто это явление встречается. Под эту категорию попадают любые действия
коллег, руководства, персонала (физические, вебальные и другие), носящие явный
или скрытый сексуальный характер и являющиеся неприемлемыми для конкретного
потерпевшего.

Мало того, что
неприятно осознавать, что вы оказались жертвой. В таких случаях человек нередко
испытывает состояние полнейшей беспомощности, попросту не зная, что делать и
куда обращаться в такой ситуации. Психологи составили довольно конкретный
список действий, рекомендованных тем, кто подвергся домогательствам:

  • Без поддержки обойтись будет трудно. Доказать факты совершенных в отношении вас действий. Поэтому обязательно постарайтесь обзавестись «группой поддержки» из числа близких или просто благожелательно настроенных по отношению к вам людей. Но психологи предупреждают, что эта мера может оказаться ненадежной. В случае, если дело дойдет до открытого конфликта или суда, многие люди предпочтут не вмешиваться. По принципу «моя хата с краю».
  • Чувство собственной вины (а может, вы невольно спровоцировали) помешает вам в отстаивании собственных прав. Так что, если вы точно знаете, что сексуальные отношения с данным человеком вас не интересуют и его знаки внимания вам неприятны — не занимайтесь самоанализом на тему «какое мое действие или слово этот человек счел одобрением своих действий?»
  • Намерения в отношении вас злоумышленник может изменить, если вам удастся заручиться помощью посредника. Вмешательство третьего лица дает понять домогающемуся вас лицу, что его действия уже не тайна за семью печатями и вы не беспомощная жертва.
  • Письмо. Возможно, это поможет избежать дальнейшего развития конфликта. Недвусмысленно, но корректно опишите ваши претензии домогающемуся вас человеку. Заявите о готовности не предавать огласку делу, при условии немедленного прекращения в отношении вас всяких неприемлемых действий. Также дайте понять, что вы будете решительно отстаивать свои интересы, если не будете услышаны. Копию обязательно оставьте у себя.
  • Нужно выяснить, куда можно обратится в случае необходимости: полиция или адвокат, в случае явно угрожающих действий сексуального характера со стороны обидчика. Социальные службы и органы опеки (в случае, если вы столкнулись с подобным в семье или учебном заведении). Руководство и вышестоящие организации, если проблема возникла на работе. Несомненный эффект на начальника или коллегу окажет и ваша готовность в любой момент сообщить его/ее второй половине о возникшей ситуации.
Предлагаем ознакомиться  Профсоюзы в России: имитация работы или реальная защита трудовых прав?

Как вести себя в случае сексуального домогательства?

— Игнорируйте знаки внимания. Начальник приглашает подвести? Зовет в ресторан? Ссылайтесь на то, что вы очень заняты срочной работой.

— Говорите твердое «нет». И чем раньше вы откажете шефу, тем проще будет реанимировать ваши рабочие отношения. «Если мужчине сразу отказывают, то его обида будет не так сильна. А если вы говорите «нет» только на 25-ый раз, то реакция начальника будет намного острее — он почувствует себя одураченным», — поясняет Марина Агапова.

Сексуальные домогательства

— Подключайте третьих лиц. «Попросите друга вас встретить, придите на корпоратив в компании мужчины. Если вы замужем, дайте понять, что в браке вам хорошо», — рекомендует Анна Сухова.

— Попробуйте откровенно поговорить. Начальник — тоже человек, а потому вполне способен понять ваши чувства. Алена Август считает, что разговаривать с шефом на такие темы нужно подчеркнуто серьезно и уважительно, без обвинений, домыслов или кокетства. 

— Увольтесь. Если вам попался мужчина с садистскими замашками или просто чересчур раздутым «эго», отказ в интиме он никогда вам не простит. А потому сохранить достоинство можно, только сменив работу. «Манипуляции начальника будут унижать вас и ранить, а сама безвыходность положения будет формировать из вас жертву. Поэтому, не бойтесь расставаться с такой ситуацией», — комментирует Анна Сухова.

Сломанные стереотипы4

Насильник —
мужчина и жертва — женщина распространенная схема. Настолько, что ситуации, где
действие разворачиваются с точностью до наоборот, в обществе редко кто
воспринимает всерьез. По крайней мере, до тех пор, пока это не коснется лично
вас.

А между тем сексуальные
домогательства женщин по отношению к представителям сильного пола — вовсе
не редкость. Откуда негласное табу на обсуждение этой темы? В первую очередь —
ложное убеждение, что женщина на это попросту неспособна. Интересно, что в 50%
случаев даже женщины, домогающиеся конкретного мужчины, виноватыми себя никак
не считают.

Предлагаем ознакомиться  Статья 42.1. Объекты комплексных кадастровых работ

Как женщина
может принудить мужчину к интиму? Физически представительница»прекрасного
пола» может быть ничуть не слабее среднестатистического мужчины. Мужчина,
в силу болезни ил инвалидности может быть просто не с состоянии оказать
сопротивления. И это совсем не смешно. Большинство подобных вопиющих фактов так
и остаются неизвестными, поскольку мужчины предпочитают молчать. А на основании
анонимных опросов статистика не строится.

Женщины
все-таки чаще прибегают к
психологическому, а не физическому воздействию на жертву: угрозы в адрес жертвы
и его семьи, угрозы оклеветать (банальный «зеркальный» вариант —
обвинить мужчину в изнасиловании).

Угрозы
совершить самоубийство в случае отказа и распространить ложные порочащие слухи
— в арсенале морально грязной женщины немало средств воздействия на объект
сексуального желания.

Более
известны, но от этого не менее печальны случаи сексуальных домогательств со
стороны женщин, занимающих руководящее положение или преподавательниц учебных
заведений (под угрозой увольнения, понижения в должности, недопущения к
экзаменам и так далее).

Слишком часто
случается так, что мужчина считает более простым вариантом согласится на сексуальную
связь. Это не слабость мужского характера, а сила общественных предубеждений
плюс мужская гордость, не позволяющая ему признаться в совершаемом над ним
насилии.

Проблема не исчезнет сама собой5

Природа человека сложна и противоречива. Веками сильный подавляет слабого, изворотливый манипулирует прямодушным, подлый клевещет на порядочного. Даже в нашем, современном обществе, которое мы горло именуем цивилизованным, факты насилия, а тем более, сексуальных домогательств, встречаются ежедневно и ежечасно.

Принимаются все новые законы, устанавливаются ограничения, работают психологи. Но ситуация меняется слишком медленно. Как всегда, начинать решать проблему, думается, придется с себя. Если вы стали жертвой домогательств — не бойтесь отстаивать свои интересы и права. Если вы видите, что в схожей ситуации оказался ваш знакомый и нуждается в помощи — не оставайтесь безучастным наблюдателем.

Оцените статью
Правознавство
Adblock detector